在创新创业的时代浪潮中，法律合规是企业行稳致远的根本保障。当前市场环境日益复杂，监管政策持续升级，企业面临的法律挑战已从被动应对纠纷转向主动构建风险防控体系。股权架构失衡、合同效力争议、用工合规隐患、公司治理结构缺陷、知识产权保护缺位等问题，正成为影响企业生存与发展的关键因素。
为助力企业筑牢法律防线，聚焦企业经营全周期法律风险，近期，创联工场举办企业管理沙龙——《创业法律合规特训沙龙》。此次沙龙通过系统性知识梳理与实战经验分享，帮助企业未雨绸缪、化解隐患，为业务发展注入合规动能。本次活动邀请了北京市京师（青岛）律师事务所联合创始人、财富管理法律事务部姜主任以其丰富的法律实务经验，深入剖析了企业在运营过程中可能遇到的一系列法律风险，她详细讲解了合理设计股权架构、从合同起草到履约的关键细节、劳动用工全流程风控策略、新公司法解读以及企业商标争议化解之道等。在股权架构方面，姜主任从新创企业如何合理设计股权架构入手，详细介绍了股权架构设计的法律核心目标，例如：保障创始团队控制权、预留股权激励及融资空间、设计退出机制，预防僵局等。并且为企业讲解了股权架构常见的陷阱，强调了注册资本、代持协议、利润分配三方面的法律合规要点。在合同风险方面，姜主任揭示了合同签订中的“三大雷区”及合同履行中的关键节点，并提供了多种AI工具进行合同审阅和修改；在劳动用工法律风险上，她详细列举了从招聘到离职过程中最常见的56个风险点，并强调了劳动合同签订过程中的注意事项，强调了合法合规管理员工的重要性，并提供了有效应对劳动合同问题的策略，以避免经济损失和声誉损害。
在新公司法方面，姜主任不仅解读了其修订内容，还深入分析了新公司法对公司法律实务的影响，特别是在公司与个人财产混同的法律风险方面。她通过股东出资加速到期案，探讨新公司法实施下股权转让的风险。
在企业商标保护方面，姜主任分享了商标被抢注、被侵权后的反击策略，并结合具体案例，使风险场景及其处理过程变得生动具体。这些案例让企业负责人深刻认识到，无论是初创企业还是成熟企业，在不同发展阶段都可能面临各种法律风险。活动现场，姜主任还提供了一对一的咨询服务，针对企业的具体问题提出解决方案，帮助企业有效规避潜在风险。此外，沙龙还为企业搭建了资源对接的平台。参会企业负责人纷纷介绍了各自公司的主营业务、目标客户群、产品优势以及资源供需情况，积极分享经验并展开交流。
在本次对接过程中，多家参会企业都与北京市京师（青岛）律师事务所初步建立了友好的合作意向，为企业日后业务发展奠定了良好的基础。
活动结束后，企业负责人们纷纷对活动的实用性表示称赞，并表示此次活动不仅能现场面对面向专业律师请教问题，当场解决了多项急需应对的法律问题，避免了造成经济损失，还增强了自身的风险防控意识，同时也扩展了人脉关系。
立夏（青岛）文化负责人郭总表示：“非常感谢创联工场为我们企业搭建的桥梁，帮助我们获取更多的资源和赋能服务。企业法律方面获益匪浅！感谢创联的用心组织。”创联工场将继续通过整合各行业资源，持续推出更多类型的沙龙活动，更好地运用平台为企业赋能，为企业的创新发展保驾护航，帮助企业提高核心竞争力，助推企业高质量稳健发展，更好地应对未来的挑战。
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